按照全国妇联、省妇联关于在乡镇（街道）开展区域化建设改革工作的要求，遂宁市妇联从2017年1月起，以35个具备条件的乡镇（街道）为试点，全力推进乡镇（街道）区域化建设。截止11月底，全市已有113个乡镇（街道）妇联完成区域化改革工作，完成率达89.68%，为今年全面完成乡镇（街道）妇联区域化改革工作奠定基础。

我们以“试点先行 整体推动”的工作思路，积极构建区域联动工作体系，努力推进非公领域妇建，重点打造“妇”字号工作品牌，使基层妇联组织增添了新动力，迸发出新活力。

一是健全组织，创新运行新机制。依照章程广泛吸纳各界优秀妇女进入乡镇（街道）妇联执委，目前全市新增执委数据1375人，进一步充实壮大了乡镇妇联队伍。通过出台《遂宁市妇联乡镇（街道）区域化改革指导手册》，建立《遂宁市七届执委联系代表工作制度》等制度，明确执委工作职责和任务，落实“1+5”工作要求，在配齐配强乡镇（街道）妇联班子的同时，初步探索出规范化、长效式的管理模式。

二是搭建平台，坚持区域化联动。坚持党建带妇建，深化基层妇联组织格局创新工作，以乡镇（街道）妇联为核心，探索建立机关、企业、商户、社区、学校、妇女儿童社会组织六类组织团体和女性群体的乡镇（街道）区域妇联工作联席会议机制，坚持每月一次座谈会，加强对区域内妇女的有效覆盖，促进资源共享、工作联动。

三是强化阵地，增强服务化功能。在巩固乡镇（街道）妇联组织格局创新成果的基础上，每个乡镇（街道）妇联负责新建1个直属妇委会、至少联系1个妇女社会组织，建立1个区域妇联工作共建委员会、拓展1个妇联工作阵地，依托乡镇（街道）党群活动中心、城市新女性培训学校、社会组织孵化园、新市民学校等阵地，采取共建、挂牌等方式灵活多样地建立各类妇女活动阵地，做到全方位覆盖，多途径影响。全市共有8个街道（乡镇）已建立共建委员会，建立妇联区域化工作阵地15个、直属妇联组织158个，联系妇女儿童社会组织18个。

四是突出品牌，创新特色化打造。因地制宜策划开展巾帼志愿服务、妇女创业就业服务、家庭教育、文化娱乐等活动，加强特色化“妇”字号品牌建设，不断丰富活动载体，构建以（乡镇）街道、村（社区）妇联组织为引领、机关企事业单位妇女组织为核心、巾帼志愿者服务站、社会公益性组织为着力点的服务网络，形成“一乡镇（街道）一品牌”、“一区域一特色”，通过活动吸引人、凝聚人，使更多的女性自觉自愿融入妇联组织。如，船山区河沙镇打造妇女居家灵活就业为主体的非公企业妇联平台，将妇联组织作为推动非公企业业务发展的有力保障；射洪县仁和镇着力发挥“妇女之家”联动作用，将全镇21个“妇女之家”划为三个片区，建立轮值制度，每周组织区域内群众开展一次文化活动，着力发挥了区域化功能；蓬溪县妇联着力打造“1+3”工作模式，即以街道妇联为主体，以社会组织、“妇”字号企业和机关妇委会为工作平台，以法律服务、就业咨询和权利保障为内容的工作模式。

下一步，遂宁市将本着“因地制宜、结合实际”的原则，打基础，做重点，抓亮点，按照区域整体化建设的思路，充分调动内外资源和基层组织工作积极性，增强人员配置，围绕区域组织共建、凝聚妇女儿童社会组织、建立健全工作机制和打造区域工作品牌四个方面，创新工作方式，以点带面，实现遂宁市区域化妇建工作整体推进。