今年以来，内江市妇联实行“月写实季考评年述职”制度，严格干部管理，狠抓工作落实。

一是日写月结全程工作纪实。主要领导带头，每名干部职工人手一本《干部职工“月写实季考评年述职”记录本》红本本，每天一记录，如实记录工作学习情况，每月一总结，查找自身存在的不足和得失、对工作的思考建议和解决问题的办法等内容。截止目前，干部职工共查找各类问题4个，提出工作思考建议3条，解决问题4个。

二是季检查点评年述职考核。每季度末，对上季度的纪实情况进行严格检查。主要领导的“红本本”交由“四大班子”分管审阅点评，班子成员的由主要领导、各部室人员的由分管领导检查点评。到目前，点评意见共计5条。年终干部述职时，同步考核纪实工作，结合测评、点评情况，综合打分定等级。

三是运用好纪实考核评价结果。将纪实工作的考核结果作为年终个人述职考核重要指标，作为干部晋级评优的重要依据，作为干部职工绩效加分的重要构成。通过此项工作，以更好督促和激励干部谋事、干事、成事。