新津县妇联依托区域化党建工作平台，整合服务群众工作资源，创新联系服务妇女群众的体制机制和工作方式，不断延伸扩大妇联组织工作领域，立足“搭建平台、培育主体、丰富内容”，致力于“点上突破、面上覆盖、质上提高”，借助党政部门、“两新”党组织、社会组织等组织资源，采用人才众筹、共享、兼职等方式，凝聚优秀女性力量区域化开展妇联工作，努力实现“小妇联”撬动“大单位”、“小核心”辐射“大周边”的组织格局，切实增强妇联组织凝聚力和影响力，为新津在成都“南拓”征程中展现新作为，贡献巾帼力量。

一、融入中心重谋划。

一是围绕中心，谋划思路。结合县委提出的全县“3组团6中心25节点”（五津老城、岷江新城、牧山星城三大组团；兴义、永商、花桥、安西、方兴、文井6个中心镇；25个农村新型社区示范点）妇女群众需求，先选五津老城作为试点，辐射五津、新平、文井、方兴、安西、永商、兴义、邓双等镇乡（街道），开展妇联组织区域建设工作。二是开展调研，制定方案。通过走访镇乡（街道）妇联、与妇女群众座谈、到基地调研等，充分听取大家对基层妇联工作的建议，收集妇女群众需求，结合县委中心工作目标，提出新津县开展镇乡（街道）妇联组织区域化建设工作方案。三是选取试点，开展工作。以五津老城为试点，分别在片区镇乡之间、村（社区）之间整合资源，互为补充建组织、建协会，实现分片联动开展区域化建设工作，总结经验再逐步推广开展。

二、党建引领强基础。

一是依托党建建阵地。加强工作对接，结合县、镇乡（街道）、村（社区）群团服务站点建好妇女儿童之家，努力确保一镇一家、一村一家。二是依托党建建组织。融入县委重点工作，打破行政隶属先在五津老城片区建区域化妇联，依托县“两新”党工委在小微党建联盟建“两新”组织妇联（联合10余家小微企业），结合美丽新村建设和“一家人·一家亲”党建工作平台在新平集中安置区建居民区妇联，发挥妇联组织在“家庭”建设中的作用，实现三联融合。三是党委把关选干部。在选配妇联主席、兼职副主席工作中，各级党组织负责对推荐的人选考察审核，确保配强县、镇乡（街道）、村（社区）妇联干部队伍。

三、联合资源延手臂。

一是专兼职并用。建立以专职妇联干部为骨干，以兼职妇联副主席和社会工作者、巾帼志愿者相结合的妇联工作队伍，发挥各自行业优势开展妇联工作。二是体制内外共联。打破传统行政组织身份限制，将有志于从事妇联工作的体制外多行业优秀人员吸纳到妇联组织中，鼓励社会组织“睿之源”参与到妇联工作中，从妇联组织一家做向调动社会资源共同做拓展。三是行业系统联动。破除行政机关与下属企事业单位妇联各自为主的弊端，率先在卫计局、4家县级医院、12个镇乡（街道）卫生院联合建立卫计系统妇联组织，整合行业系统资源，通过完善工作体系，丰富工作载体，增强妇联组织在大行业内的凝聚力和战斗力，不断延伸妇联组织服务妇女群众的手臂。

四、互动双促强效应。

一是以县、镇乡（街道）、村（社区）三级妇联组织为主体，发挥妇联执委、妇女代表作用，多方挖掘培育巾帼手工协会、妇女种养促进会、女企业家协会、女律师协会、女法官协会等社会组织，整合志愿者队伍和社会各界力量，组团联动参与妇联工作；二是根据业缘探索镇镇结对，“金华—新平”（电商）、永商—邓双（基地+手工协会+名人名牌），发挥示范作用带动发展；三是以居住特点探索区域联建（兴义—方兴—文井—安西联片），围绕妇女集中居住后居家灵活就业、兴趣培养等需求整合资源，开展工作。通过联动、结对、共建等方式，努力让资源效应更大化，工作成效显著化。

五、完善机制促长效。

一是加强队伍建设。通过组织外出参观学习、业务培训、帮带指导等方式，不断提升专、兼职妇联干部的综合素质、业务能力。二是加强制度建设。以县、镇乡（街道）、行业协会、“两新”妇联等为主体完善建立《妇女代表联系妇女制度》、《定期工作会议制度》、《学习培训制度》、《考核评比制度》，研究解决工作中存在的困难问题，推动妇女组织在活动开展、资源整合、力量调配等方面的区域联动。三是加强服务载体建设。围绕县委“全域旅游”工作思路，通过行业协会建立“水韵伊人”三产业妇女组织，引领女性通过发展休闲、观光项目增收。创新开展1+N志愿服务模式，即以妇联为主体，全县各行业、各镇乡（街道）为辅，成立水韵巾帼服务队，凝聚各界女性共同围绕关爱帮扶、政策咨询、权益维护等内容开展志愿服务。借助新媒体，引导各级妇联干部、执委分别建立微信群联系妇女代表和妇女群众，有机融入组织动员、教育引导、活动宣传、联系服务妇女群众工作内容，努力构建妇联组织与妇女群众。