广元市241个乡镇（街道）妇联全面完成了换届工作，配备执委3883名 ；2690个村（社区）全面完成“会改联”工作，专职专选妇联主席2690人，兼职、挂职副主席4060人；配备执委30239名。

一、立足政策层面，整合职能部门资源推进基层妇联组织改革

（一）加强领导、周密部署。改革之初，市县（区）组织部和妇联联合下发《关于进一步加强妇联基层组织建设工作的通知》，层层召开妇联基层组织集中换届和改建工作会，并将方案整体纳入村支两委换届工作同部署、同督查、同考核。细化任务，明确时限，落实了5个100%。

（二）创新方式，择优选人。村（社区）妇联设专职主席1名，由村（社区）“两委”中女性成员担任，兼职副主席1名，执委人数10—15名，偏远乡镇村（社区）执委人数根据实际情况，原则上不少于5名。地域相邻、产业相近、妇女较少的村与村、村与社区探索合建共建联合妇联组织模式，广泛吸纳辖区内农村、社区、“两新”组织、机关、学校等领域优秀妇女代表进入村（社区）妇联，担任妇联兼、挂职副主席、执委，壮大工作力量。

二、改革试点成效明显，夯实基层组织建设

（一）立足农村园区，着力构建和推行“大妇联”组织体系

1. 整合力量建组织。以一个农业园区为试点，将园区覆盖的6个村妇联组建成1个“大妇联”，同时把区域内所有非公经济和乡村旅游协会等社团组织一并纳入“大妇联”组织，形成了村企结合、村社结合、强村带弱村的区域化共建模式，构建了“小妇联”撬动“大单位”、“小核心”辐射“大周边”的组织格局。在领导班子配备中，由1名女性乡党委委员任主席，6个村的妇联主席为专职副主席，园区内的企业女性负责人任兼职副主席。从产业大户、致富带头人中选举产生了园区妇联执委15名。下辖六个村妇联，每村妇联设主席1名，执委5名，在本村妇女中选举产生。

2. 创新机制增活力。建立联席会议制度。由园区“大妇联”主席定期主持联席会议，研究解决存在的困难和问题；建立主席轮值工作制度。由专兼挂副主席、执委组成轮值主席团实行定岗定责，由轮值主席结合自身行业优势按月召开会议并组织策划活动，形成工作合力。加强经费保障，通过上级妇联下拔、园区管护资金支持、社会赞助等方式保证工作经费不低于2万元，实现有人干事、有场所议事、有钱办事的“三有”目标。

（二）立足城市社区，着力构建和推行“蜂巢型”妇联组织体系

1. 建立体化妇联组织体系。我们在城市居民集中的一个社区进行社区改建妇联试点，在居民网格、楼宇、社区卫生院、社区学校等组织建立了12个妇女小组，并将这12个妇女小组负责人推选为社区妇联执委，每1—2名执委联系一个基层单位的基层妇女，让妇联组织建在了每一名妇女身边，形成了“1+x”的社区妇联辐射网络，充分发挥社区妇联的“蜂后”作用，联系带动辖区所有妇女组织和每一名妇女群众，打造“以社区妇联为核心、参与主体多元化、联系服务多样化”的妇建共同体。

2. 建“3363”管理运行机制。建立“三项制度”，即工作责任清单制，定期联席会议制，增补执委席位制；落实“三项保障”，即保障活动阵地，保障干事队伍，保障办公经费；实行“六项联动”，即社区妇联组织与辖区企事业单位实行设施建设、资源聚合、政策宣传、活动开展、群众帮扶、成效带动的六项联动格局；实施“三级承诺测评”，即社区妇联班子成员任前进行目标承诺、廉政承诺、任职承诺，由社区妇女群众进行测评。该两项试点工作取得了明显成效，已在我市基层组织改革中全面推广应用。

三、广元市妇联完成了换届改革工作

2017年8月23日在全省市州妇联率先以市委名义印发了《广元市妇联改革方案》（广委办函〔2017〕111号）。广元市妇女第六次代表大会于2017年12月10日至11日顺利召开。共推荐360名妇女代表，代表大会经过代表们充分酝酿，按照民主集中制原则和无记名投票方式，先采取差额预选，产生候选人，然后进行等额选举，选举产生了广元市妇联第六届执行委员会委员77人；市妇联六届一次执委会选举主席1人，副主席12人（专职2人，兼职8人，挂职2人），常委12人。本次的换届工作充分体现了妇联改革精神，按照全国、省、市妇联改革方案要求，结合我市实际，增加了兼职副主席8人，人员涉及县区党政、市级机关单位、高校优秀女领导干部、知识女性、女企业家、农村女致富“带头人”、法律工作者；新增挂职副主席2人，均为机关（市环保局、市保密局）优秀年轻女后备干部。执委结构趋于年轻化、基层化、高学历化。当选的执委中：专职妇女工作者占总数14.3%，各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性占总数85.7%，其中，基层一线32人，占总数41.5%；非中共党员执委占总数26%；本科学历及以上65人，占总数84.4%；年龄最大55岁，最小28岁，平均年龄43.64岁。结构更加合理。这些指标均超过改革方案要求。同时建立了妇女代表大会代表任期制度、执委会工作制度、执委界别工作制度，将77名执委分成了妇女与教育、妇女与经济等7个界别，更好的拓展了联系妇女群众渠道、改进联系妇女群众方式，实现了妇联组织的广泛性和创新性。

广元市通过妇联组织改革主要呈现出三个特点：一是各级妇联班子成员代表性、广泛性、服务性明显增强；二是基层基础建设更加坚固，作用发挥明显增强；三是妇女的组织意识、维权意识、发展意识明显增强。我们将不断加强基层组织建设力度，聚力脱贫攻坚，为推进妇女儿童事业再上新台阶做出应有的贡献！