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强基破难 四川省妇联“组织建设年”工作进行时(十九)| 妇联执委进万家 爱心结对护童行
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强基破难 四川省妇联“组织建设年”工作进行时(十八)| 用活线上“她阵地” 奏响妇联“最强音”
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强基破难 四川省妇联“组织建设年”工作进行时(十七)| 突出四个“坚持” 全力推进绵阳妇联组织建设走深走实
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最高检全国妇联中国关工委联合发布第三批在办理涉未成年人案件中全面开展家庭教育指导工作典型案例
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191名新提拔省管领导干部及家属走进天府家风馆接受“家庭助廉”教育活动
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倡扬婚恋新风 启航幸福家庭 |南充顺庆区妇联“520”主题活动精彩纷呈
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妇联好声音丨四川省各界妇女纪念“三八”国际妇女节114周年
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榜样力量 巾帼风采|“全国三八红旗手”风采展播②
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榜样力量 巾帼风采丨“全国三八红旗手”风采展播①
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眉山2025年新春招聘会圆满成功!
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春风送岗丨巴中市妇联暖心服务助力职业启航, 多元岗位赋能女性就业
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三八红旗手
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巾帼风采
2024年“美好生活家”公益活动“暖心呵护 陪伴成长”亲子活动营圆满结束啦!
2024年省妇联定点帮扶青川县乡村振兴暨党支部共建培训班在省妇干校顺利举办
2024年四川省女干部“加强党性教育、提升政治素养”专题培训班顺利举办
浙江省妇女干部学校党委书记、校长陈步云一行到四川省妇干校调研交流
2024年“天府创女圆桌π”女性双创交流会在省妇干校成功举办
精彩速览!这6天,天府创女们都在干啥……
省妇联党组成员、副主席杨利民到四川省妇女干部学校检查指导安全生产工作
云南省妇联党组成员、副主席陈芳一行赴四川省妇女干部学校(四川省女性就业创业服务中心)调研巾帼家政工作
关爱39·一同行动|省妇干校党委书记、校长蒋琳一行赴甘孜州开展调研宣讲工作
省妇联党组成员、副主席杨利民到四川省妇女干部学校检查指导安全生产工作
家教
官宣!家庭教育在线服务平台正式上线!
2024-12-25
【走出大山看世界】北川开展暑期儿童徒步游学活动!
2024-08-20
走出凉山看世界 | 甘洛县妇联开展“携手看长安”夏令营活动
2024-07-25
【暑期儿童关爱】悦享暑假,绵阳市暑期儿童关爱活动精彩开启
2024-07-25
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省家研会举办2024年四川省家庭教育骨干能力提升进阶培训
2024-12-10
全省妇联系统社会组织培训班在成都举办
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四川省妇联在社区开展“银发康养手工”项目,以“手工”为桥梁,连接社区老人情谊,促低龄与高龄老人相伴、邻里互助和谐
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情满元宵 家家幸福 | 2025年四川省家庭元宵晚会精彩上演
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快来选年货!“2025首届四川巾帼好品年货集市”开市
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兴文县召开纪念“三八”国际劳动妇女节114周年座谈会
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兴文县庆祝第114个三八国际劳动妇女节系列活动之“建设法治宜宾 巾帼在行动”暨“三八”维权月法治宣传活动
2024-03-14
眉山市妇联召开四届十次执委会议学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神、中国妇女十三大和四川妇女十四大精神
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宜宾叙州:500余名“巾帼”农人充电忙
2023-11-21
泸州市妇联召开党组理论学习中心组学习(扩大)会议专题学习习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国妇女十三大精神
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泸州市纳溪区召开2023年妇女儿童维权、家庭建设暨婚恋矛盾纠纷预防化解工作会
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泸州市合江县举行2023年“5.15国际家庭日”活动暨妇女儿童维权业务培训
2023-05-19
泸州市举行“泸州40正当红——幸福城·幸福人”5·15国际家庭日主题分享活动
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泸永两地联合举办“川渝一家亲 幸福一家人”家庭工作共建活动
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广元市妇联开展家庭教育指导服务“三进”活动
四川省“童心共建 绿色环境”示范环保教育公益讲座走进成都市海滨小学
四川省“童心共建 绿色环境”示范环保教育活动走进成华区青龙街道办事处致强社区
甘孜州家长学校在康定市农村信用社开展家庭教育讲座
四川省“童心共建 绿色环境”示范环保教育项目启动仪式在天涯石小学正式启动
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四川省“童心共建绿色环境”示范环保教育公益讲座走进锦江区福字街社区
甘孜州妇联推动成立康定市五个社区家长学校建立健全家庭教育公共服务网络
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我2020年10月初结束产假,2021年5月初结束哺乳期,最近公司计划主动辞退我,给出的赔偿方案是“(n+1)*最近十二月平均工资”。由于我2020年生产,2020年的年终奖很少,所以按照近12个月的平均工资计算的赔偿金较低。我想请问一下:员工被辞退前十二个月平均工资包含产假,该如何计算补偿金?
你好,你反映的问题已知悉。《劳动合同法》第四十七条规定“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。另根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴一般不与工资同时享有。根据上述规定及您所反映的情况,经济补偿系“劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”,这期间包含了产假。而对于产假期间的工资,则看公司是否为您参加了生育保险。若参加生育保险,生育津贴即为您产假期间的工资,但需要注意,若生育津贴低于您停止工作前平均工资的部分,公司仍需补足;若没有参加生育保险,产假工资按照您产假前工资标准计算。在此基础上,再计算被辞退前十二个月的月平均工资。
我2020年10月初结束产假,2021年5月初结束哺乳期,最近公司计划主动辞退我,给出的赔偿方案是“(n+1)*最近十二月平均工资”。由于我2020年生产,2020年的年终奖很少,所以按照近12个月的平均工资计算的赔偿金较低。我想请问一下:员工被辞退前十二个月平均工资包含产假,该如何计算补偿金?
你好,你反映的问题已知悉。《劳动合同法》第四十七条规定“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。另根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴一般不与工资同时享有。根据上述规定及您所反映的情况,经济补偿系“劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”,这期间包含了产假。而对于产假期间的工资,则看公司是否为您参加了生育保险。若参加生育保险,生育津贴即为您产假期间的工资,但需要注意,若生育津贴低于您停止工作前平均工资的部分,公司仍需补足;若没有参加生育保险,产假工资按照您产假前工资标准计算。在此基础上,再计算被辞退前十二个月的月平均工资。
我是成都市总工会的所属全资公司成都职工投资集团有限公司的三期女职工。2020年8月31日市总工会委派人员任职公司总经理(来源渠道不明),同天,我开始休产假(2020年8月20日提出休假申请)。 以下是我遭受的不合法待遇,投诉无门,只能恳请领导做主。. 一、2020年休产假期间,工资未全额发放给我,因公司以前休产假的女职工都是全额发放的,因此我多次咨询人力资源部,每次的回复都是总经理通知不发的。根据国家法律法规《女职工劳动保护特别规定》及《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定“生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”总经理凭个人主观意见凌驾于国家法律法规之上,肆意侵害女职工合法权益。 二、2021年根据国家法律法规提交延长纯母乳喂养假的申请,被总经理拒批(理由:公司无此政策)。在公司以前女职工提交延长母乳喂养假的申请均获得批准,到我这里又没有此政策。根据四川省卫生厅、劳动厅、妇联、工会在1997年印发了<关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知>(川卫妇【1997】第004号),文件中规定“各单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假,享受出勤待遇”。总经理藐视国家法律法规,违背川卫妇【1997】第004号文件精神,严重侵害女职工合法权益。 四、2021年5月因家里临时发生重大事故,婴儿无人照顾(未满1周岁的婴儿),与总经理电话沟通请假事宜,经总经理口头同意后在OA上提交事假申请,提交半小时后,要求提供事假的证明材料(公司没有制度规定)。因我无法提供事假证明材料,事假被拒,公司以旷工处理,进而进一步与我解除劳动合同。总经理无视母婴情感需求,毫无人性,藐视法律,违背国家立法初衷,在现疫情的环境下,打击压迫哺乳期女职工,变相逼迫三期女职工离职。 五、我的社保、公积金均未按国家规定全额缴纳,现仅按照成都市最低工资标准申报社保基数。 成都市总工会的企业无法做到合法合规,无法保障劳动者的合法权益。企业总经理公然藐视法律法规,利用职务之便,肆意排挤打压职工,有一次在会上说自己背后有大官,到底有多大的官让其如此有底气做出这些无视法律法规的事项,如此猖狂。作为三期女职工,为了保障生活,为了有一份工作,之前如此忍气吐生,现在实在是被逼得没办法,严重影响我的身心健康及精神状况。投诉求助无门,只能恳请领导做主解决此事。
你好!你求助的问题已知悉。关于产假期间工资待遇、公司解除劳动合同问题,建议你与公司协商解决或申请劳动争议仲裁解决。关于社保问题可向社保部门反映;公积金问题可向公积金中心反映。
一个自称是当地某机关的男的加了我手机号,以给他兼职打扫卫生名义约出去详谈,期间他提出兼职要帮他按摩私处,两人抱在一起等龌龊语言,说和他处好关系后他能够靠关系把女生调到想去的岗位。还说他最近还面试了好几个师院的女生做兼职,听他的话估计约过不少女生了。本想警告他之后不管了,但是想着他可能还会去祸害学校别的女生,真的很恶心不能放任不管。我录了音,还有其它证据,可否去举报他?去哪里举报好?
你好!你的问题已知悉。如你受到了言语或者肢体上的骚扰,可向当地公安部门报警,并向公安部门提供相关证据。建议你不与这个人再单独接触和联系,要保护好自身人身安全。
我有一名10岁女儿,当时我和男方恋爱所生,后来各种原因没有结婚也没有离婚,我与他分开,独自抚养孩子,从1岁至今,生活压力大,请问可以申请援助,申请对方支付多年抚养费吗?男方为四川省人。
您好,父母对于非婚生子女,具有抚养义务,男方应当支付孩子的抚养费。建议您先与男方协商抚养费支付问题,如协商不成可以向人民法院起诉,要求男方支付抚养费。如还有进一步需要帮助的,您可拨打妇女维权公益服务热线:12338,我们将为您免费提供法律咨询等服务。
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机关党建
省妇联党组理论学习中心组召开2025年第一次专题学习(扩大)会
2025-02-18
省妇联召开2024年度机关各部门及直属事业单位党建述职评议暨述责述廉会议
2025-02-07
四川省妇联举办“金蛇舞迎春 巾帼谱新篇”2025年干部职工迎新春联欢活动
2025-01-27
王华蓉到青川开展定点帮扶工作时强调:加大定点帮扶与托底性帮扶有效对接力度,助力青川巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
2024-12-30
省妇联党组理论学习中心组召开专题学习(扩大)会 深入学习贯彻习近平法治思想
2024-12-18
省妇联牵头召开2024年省直部门(单位)定点帮扶青川县第二次联席会议
2024-11-29
锻造过硬队伍 淬炼巾帼先锋——2024年四川省妇联党务干部培训班圆满结束
2024-11-15
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两纲看台
宣汉县对返乡务工人员开展家庭教育活动
“爱心妈妈”关爱不停歇
资阳市儿童青少年近视防控基地暨资阳市近视防控科普教育基地授牌仪式举行
2332名儿童受益!绵阳“明眸”健康工程护航未成年人健康成长
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服务指南
困难救助
05-03
法律援助流程
05-03
发展部流程
05-03
家庭与儿童工作部流程
05-03
家庭与儿童工作部职责
05-03
志愿服务流程
05-03
项目申报流程
05-03
培训课堂
视频中心
彭州市妇联系统干部履职培训班顺利举办
2019-01-11
河南省安阳市妇联来我校参观交流
2019-01-11
四川省妇干校赴广州市妇干校调研
2019-01-11
教学教研 学习分享
2018-12-12
2018年四川省优秀女干部能力提升研修班成功举办!
2018-07-26
速围观!2018年四川省优秀女干部综合素质能力提升班在复旦大学成功举办 ~
2018-06-25
缤纷初夏,绿荫成行,宁夏石嘴山市妇女干部能力提升培训班开课啦!
2018-06-05
牵手环保 共享绿色
2017-06-06
妇女社会组织服务中心
妇女儿童基金
省妇联副巡视员周晓俊一行赴广东省学习考察妇联组织参与社会治理工作
省妇联举办提升项目执行能力培训班
省妇联召开2016年项目培训会
省妇联副主席张怀青带队赴上海学习考察妇联组织参与社会治理工作
省妇联副巡视员周晓俊带队赴深圳考察妇女社会组织
省妇儿基会组织全员观看《厉害了,我的国》
四川省第三届校园公益运动会启动
徐琳娜秘书长赴眉山调研妇女就业创业项目
“微爱同行”公益项目心理健康、普法课程基础培训收官
九寨沟17个乡镇的新年物资从成都发车
“8.8九寨沟地震”灾害援助项目启动仪式在九寨沟县举行
省妇儿基会“微爱同行”公益项目心理健康、普法课程基础培训今日开班
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四川省妇联”分忧杂志“
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全国妇女爱国主义教育基地
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中共四川省委十一届三次全体会议在成都举行
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